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smt锡膏回温机-绩效管理模式品质更优质

来源 : 编辑 : dohone 人气 : 37 发表时间:

作为一个smt锡膏回温机厂,产品品质的重要性是不言而喻的,因此很多企业为了做好产品品质,会想尽了各种方法,但是效果却不怎么好。东虹鑫为了提升smt锡膏回温机的品质,采用了绩效管理的激励模式,不仅提高了生产部门的工程师和技术员的工作热情,同时也让产品的品质得到提升。

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早在几年前,smt锡膏回温机工厂就已经推出了这种激励制度,用来奖励那些有改善创新有辛苦付出的员工,同时也让他们作为榜样起到带头作用。由于他们平时非常努力工作,有的甚至为了赶货加班到深夜保质保量完成客户的订单,所以在月底的时候,行政部不仅出了表扬的通知,同时还让他们上到企业早会舞台给予了一定金额的奖金鼓励。

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这些奖金的金额虽然不多,但是代表了smt锡膏回温机厂对他们的认可,他们对企业做出的贡献,企业都会记录下来,后面有晋升机会的时候,企业都会优先考虑这些平日里非常努力工作付出的人,不能亏待了这些自燃型员工,同时也可以带动那些“不积极型”的员工。

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在这个竞争激烈的时代,smt锡膏回温机厂想要持续发展,需要一帮积极努力认真负责的员工一起共同努力,正是由于有了这些员工的努力,所以smt锡膏回温机厂家-东虹鑫企业这边的品质更优质,客户的使用体验会更好并获得了广大客户的认可。


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